Apprentissage et exploitation des TIC

Principes fondamentaux s’appliquant à l’apprentissage et à l’exploitation des TIC (d’après les postulats de Burns)

 

Principe 1 : On apprend avec les autres

Principe 2 : Tout le monde n’apprend pas de la même façon ni au même rythme

Principe 3 : L’apprentissage requiert une activité de la part de la personne qui apprend

Principe 4 : Une personne apprend à partir de ses représentations

Principe 5 : Un bon apprenant maîtrise sa démarche d’apprentissage

Principe 6 : Une connaissance ou une habileté apprise sont utilisables dans tous les contextes

Principe 7 : On apprend mieux lorsqu’on est dans un environnement stimulant

Principe 8 : On apprend lorsque les apprentissages proposés ont du sens et qu’on leur accorde de la valeur

Merci à Denis Pouliot

Directeur de comptes

Agenda scolaire du Québec

Pour avoir partagée cette trouvaille avec moi.

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One Comment on “Apprentissage et exploitation des TIC”

  1. isabelle couture...ta cousine dit :

    intéressant tout cela, c’est ce que je nommais à nos ressources humaines dans le cadre d’un projet de formation…je te le pique pour en discuter avec nos RH!


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